Публикации

На этой странице мы публикуем для вас полезные материалы из областей аудита, бухалтерского учета, консалтинга и налоогобложения.

Проверка кадров по новому – риско-ориентированный подход, что это?

Проверка кадров по новому – риско-ориентированный подход, что это?

С 2018 г. при проведении плановых проверок работодателей ГИТ (Государственной Инспекцией Труда) применяется риск-ориентированный подход.

Отнесение деятельности юридического лица ( или ИП — работодателя) к категории значительного, среднего и умеренного риска осуществляется решением главного гос.инспектора труда в субъекте РФ; отнесение к категории высокого риска — решением главного гос.инспектора труда  РФ (п.18 Постановления Правительства РФ № 197 от 16.02.2017 г.).  В зависимости от присвоенной категории риска проведение плановых проверок осуществляется с периодичностью (п.20 Постановления Правительства РФ №197 от 16.02.2017 г.):

— для категории высокого риска                — 1 раз в 2 года;

— для категории значительного риска       — 1 раз в 3 года;

— для категории среднего риска                 — не чаще, чем 1 раз в 5 лет;

— для категории умеренного риска                        — не чаще, чем 1 раз в 6 лет;

— для категории низкого риска                   — плановые проверки не проводятся (но могут проводится внеплановые проверки!).

Проведения внеплановых проверок, ГИТ может осуществлять в следующих случаях:

— заявления, обращения работников о нарушении его трудовых прав;

— заявление и обращения граждан, ИП, юридических лиц;

— сведения, полученные от органов государственной власти;

— данные из средств массовой информации.

Чем отличается риско-ориентированный подход от предыдущих методов проверки?

Как и прежде, работодатель должен предоставить по требованию инспектора ГИТ все необходимые документы по охране труда, кадровому делопроизводству и заработной плате.

Также при проверке инспекторы будут использовать проверочные листы (Приказом Роструда № 655 от 10.11.2017 г.  утверждено всего 107 чек-листов). А это значит, что проверка будет иметь более системный характер, инспектор проверит все существенные вопросы и ни одно нарушение не будет пропущено.

Мы ознакомились с чек-листами и уже протестировали их на некоторых клиентах.

Узнать, включена ли Ваша организация в Ежегодный сводный план плановых проверок, можно на официальном сайте Генпрокуратуры РФ (https://plan.genproc.gov.ru), который утверждается до 31 декабря каждого года. Чтобы найти свою организацию в едином реестре, необходимо ввести в поисковой форме ИНН, ОГРН или наименование компании (ФИО ИП). Работодатели из Нижегородской области могут проверить себя на сайте регионального отделения Роструда (https://git52.rostrud.ru/plan/). Аналогичным образом могут проверить себя работодатели других регионов на сайтах соответствующих региональных отделений Роструда.

Если Вы нашли свою компанию в плане проверок и хотите заранее подготовиться к проверке, или просто хотите проверить кадровый учет в своей компании, звоните нам по телефону +79202549333 или оставляйте свою заявку на нашем сайте.

31.08.2018

Другие побликации

Разъяснения ФНС в части сдачи Расчета по страховым взносам по обособленному подразделению организации

Принятие решения о наделении ОП, созданного на территории Российской Федерации, полномочиями по начислению выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, принимается плательщиком страховых взносов самостоятельно.
При этом, если организация не уполномочила ни одно из своих ОП начислять выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам должно осуществляться самой организацией по месту своего нахождения.

29.10.2019
Подробнее

Как определить лицо, имеющее фактическое право на получение дохода в целях налогообложения?

На вопрос налогоплательщика: О признании фактическим получателем дохода лица, выполняющего функции управляющего и действующего от имени (в интересах) заинтересованных лиц, в целях налогообложения дивидендов.
Минфин РФ разъясняет: При определении лица, имеющего фактическое право на доходы, безусловный приоритет отдается экономическому содержанию над формально-юридическими формами, что в целом соответствует международной практике применения данной концепции.

28.10.2019
Подробнее

Отдельные вопросы заполнения 6-НДФЛ: разъяснения ФНС

Когда начислить НДФЛ, если работник самозанятый? Как заполнить расчет 6-НДФЛ при перерасчете сумм зарплаты, отпускных и НДФЛ в случае представления работником листка нетрудоспособности? Как заполнить поле «Код по ОКТМО» расчета по форме 6-НДФЛ?

17.09.2019
Подробнее

Свяжитесь с нами

Создание сайтов Bestlab Создание сайтов в Иваново Bestlab Иваново Создание сайтов в Костроме Bestlab Кострома